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      兵装集团党组副书记、总经理,中国长安党委书记、董事长徐留平“三严三实”专题党课讲稿

      日期:2015-06-24

      2015610日)  

         中央部署开展的“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。按照集团公司“三严三实”专题教育的安排,今天,我结合学习习近平总书记系列重要讲话精神,联系中国长安实际,以“三严三实”为主题,讲一次专题党课,跟同志们交流,请大家批评指正。

         一、深刻理解“三严三实”的哲学内涵

         一段时间以来,我们通过多种方式的学习,已经对“三严三实”的丰富内涵有了较为深刻的理解。今天,我从哲学的角度来谈一谈认识。大家知道,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论,尤其是用历史思维、辩证思维和底线思维,来分析和解决一系列根本问题。通过认真学习,我深刻认识到,习近平总书记提出的“三严三实”要求,正是蕴含着深刻的哲学道理,体现了马克思主义世界观和方法论的统一。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割,是一个有机的整体。

         1.从全面的观点看,“三严三实”体现了“三个结合”。一是主观和客观的结合。“三严”主要针对主观世界改造,要求我们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;“三实”主要针对客观世界改造,要求我们尊重客观规律,掌握科学的方法论。二是内因和外因的结合。“三严”是内在要求,讲的是党员干部要坚定正确的政治方向,自觉遵循组织原则,强化纪律要求;“三实”是行为约束,讲的是党员干部要坚决贯彻落实党的思想路线、使用科学的工作方法、实实在在做人。三是做人和做事的结合。“三严”反映了共产党人的党性原则,要求坚持“严”字当头,坚定理想信念;“三实”反映了党员干部做事的行为准则,要求坚持“实”字筑底,创造经得起实践检验的业绩。

         2.从联系的观点看,“三严三实”体现了“三个契合”。一是契合了社会主义核心价值观,“三严三实”要求既与公民个人层面的价值准则相一致,又以朴实无华的语言对领导干部提出了更高的要求。二是契合了全心全意为人民服务的宗旨,要求领导干部用权为民,按规则、按制度行使权力。三是契合了作风建设的现实要求,持之以恒改进作风,不断形成从严从实的氛围,着力营造风清气正的政治生态,为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保障。

         3.从发展的观点看,“三严三实”体现了“三个融合”。一是融合了从严治党的宝贵经验。中国共产党90多年的历史,就是一部从严治党的历史,始终坚持思想政治建设,严肃党内政治生活,不断根据新形势、新任务,明规矩、严纪律、强约束,使各级党组织和党员领导干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。二是融合了党性修养的根本要义。“三严三实”从价值追求、政治品格、做人准则等方面提出了党性修养的新要求,为党员干部加强党性锻炼开出了一剂“提神醒脑”的良方,教育引导党员领导干部筑牢理想信念,永葆政治本色,认真履行党员的责任和义务,积极发挥示范带头作用。三是融合了做官为政的基本准绳。做官先做人,为政先立德,我认为好人不一定能当好官,但好官一定会是好人。“三严三实”要求,明确了做官为政的底线、修身做人的基本遵循、用权律己的警示箴言、干事创业的行为准则。

          二、全面认识“三严三实”的历史传承与现实针对性

          习近平总书记提出的“三严三实”要求,既继承了我国优秀传统文化,又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,是党的作风建设理论的丰富和发展,更是解决作风建设突出问题、增强党员干部“四自”能力的现实需要。

          1.蕴含着中华优秀文化的精髓。“三严三实”所倡导的价值观、秉承的执政理念,与中华优秀传统文化一脉相承,是对从政修养的创造性继承、创新性发展。中华文化历来把修身作为从政的基础性工程,提倡“修身齐家治国平天下”,而且在修身上要求“严”和“实”。在“严”方面,以孔子为代表的儒家提出从政者要“正已”、“克己”。在“实”方面,“空谈误国,实干兴邦”是千百年来人们从历史经验教训中,总结出来的治国理政的重要结论。

          2.继承和发扬了党的优良传统。“三严三实”体现了我们党的核心价值,是对中国共产党优良传统的继承,是对党组织和党员干部本真要求的回归。中国共产党具有对自身从严从实要求的政治品格,在长期的革命斗争中,形成了“严”和“实”的优良传统。铁的纪律是“严”的充分体现,它既是党执政的要求,也是对党员干部党性修养的要求。我们党历来要求党员干部守纪律、讲规矩。1927年10月,毛泽东率领秋收起义余部上井冈山时,立下了“行动听指挥、打土豪筹款子要归公、不拿老百姓一个红薯”的三项纪律,后来逐渐发展为人民军队的“三大纪律八项注意”。毛泽东说,共产党人最讲认真,讲认真也是“严”的表现。在自身建设过程中,形成党内严格的政治生活习惯,形成批评与自我批评的优良作风。老一辈革命家及广大干部、战士自觉从严要求自己,如在井冈山斗争时期,毛泽东、朱德与战士一起挑粮;在中央苏区时期,苏区干部自带干粮去办公。当时的江西省苏维埃主席刘启耀不仅长期自带粮食去办公,而且在红军长征后,他保管着省苏维埃政府留下的价值万元的黄金,极度穷困下,他也没有动用毫克,而是靠乞讨度日。共产党人就是这样严以修身、严以用权、严以律己的。

          “实”是中国共产党在复杂艰巨的革命斗争中、在血与火的考验下总结出来的宝贵经验,既表现为实事求是的思想路线,也表现为艰苦奋斗的实干精神。毛泽东指出:“没有科学的态度,即没有马克思列宁主义的理论和实践统一的态度,就叫没有党性,或叫做党性不完全”;艰苦奋斗是我们党的又一优良传统,不惧困难,顽强拼搏,争取胜利。井冈山斗争时期,红军将士睡山洞、盖稻草,在对敌斗争中取得一个又一个胜利;长征时期,红军吃草根树皮,过雪山草地,冲破敌人的围追堵截;延安时期,军民自力更生,艰苦创业,开荒种地,把南泥湾变成了塞上江南,打破了经济封锁,渡过了难关,最终取得胜利。

          3.着眼于解决现实问题。依靠党自身的力量、依靠党和人民群众结合的力量,不断解决自身问题,是党的建设的一条重要经验。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的,具有很强的现实针对性,彰显我们党增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的政治清醒。

          就集团公司,特别是中国长安来看,我们通过座谈会、民主生活会、企业调研、“两个责任”落实专项检查和群众反映等不同渠道了解和发现,多数领导干部是坚决贯彻中央和集团公司要求的,但是,也有一些领导干部身上不同程度地存在“不严不实”的问题,归结起来主要表现为四个方面。一是不愿为,精神懈怠。个别领导干部不注意自身党性修养,宗旨意识不够强,理想信仰不够坚定,存在轻视政治理论学习、不思进取的问题;有的领导干部在其位不谋其政,习惯于推诿扯皮,遇到矛盾问题绕着走,满足于混日子、耗时间;还有的领导干部干事创业激情不足,改革意愿不强,习惯找借口、等指示,甚至一味地求稳怕乱,满足于不求有功、但求无过。二是不能为,本领恐慌。有的领导干部不学习、不钻研,业务能力不强,有“唱功”却没有“做功”,开展工作不得要领,常常大事推给领导,小事交给员工,习惯于“打太极”、当“二传手”;有的领导干部作风漂浮、方法简单,工作没有认真谋划;还有个别领导干部习惯于凭经验办事,满足于吃老本,对于新事物,不学习,不思考,缺少解决复杂问题的新办法。三是不敢为,明哲保身。有的领导干部“怕”字作怪,奉行好人主义,只栽花不栽刺;有的领导干部怕出事,怕冒风险,怕担责任,抱着“宁肯不干事、也要不出事”的态度,缺乏闯劲,创新动力不足;还有的领导干部认为中央巡视工作就要开展了,遇事还是先看一看、等一等,变得小心翼翼,不敢决策,不敢拍板,从而贻误了企业发展改革良机。四是乱作为,甚至违法违纪。个别领导干部法制意识、组织观念淡薄,重大问题该请示的不请示,该汇报的不汇报;该走流程的不走,已有的制度不执行, 更有甚者敢于“闯红灯”、“踏底线”,玩忽职守,以权谋私,违法乱纪。例如,个别班子成员收受供应商贿赂,受到法律的制裁,判处有期徒刑10年;个别中层领导干部违规经商办企业,违规招投标,公车私用,公款旅游,都受到了党纪政纪处理。

         三、自觉践行“三严三实”要求

         “三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是新时期好干部丰富内涵的延伸和拓展。中国长安各级领导干部要以此为行动指南、行为准则,认真践行,生动实践。

         1. 坚定信念、增强信心。习近平总书记强调,理想信念这个总开关没有拧紧,各种跑冒滴漏、出轨越界就在所难免。各级领导干部都要自觉加强党性修养,在精神上“补钙”,在思想上“提神”。一是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作;二是要始终坚持正确的政治方向,在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定,在思想上、行动上对党忠诚、老实,自觉以党员标准约束、规范自己,做到言行一致、表里如一、襟怀坦荡、光明磊落;三是要坚定国有企业一定能做好的信心,坚定中国打造“制造强国”、“汽车强国”的理想,坚定中国长安能够成为世界一流汽车企业的“长安梦”。

         2.真抓实干、勇于担当。敢于担当是领导干部的职责所系、使命所在。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。一是要以强烈的责任意识和担当精神,想问题、做决策、办事情,始终坚持一切从实际出发,坚持实事求是的作风,走在前列、干在实处。面对矛盾和问题敢于迎难而上,面对困难敢于挺身而出,真正在攻坚克难中施展才华,在深化改革中提升本领,在推进发展中成就事业。二是中国长安正处于转型升级、创新驱动的重要关口,处于发展和改革的瓶颈、平台时期,越是挑战巨大,越需要全行业拧成一股绳,越要加强团结,越要凝心聚神,要心往一处想,劲往一处使,构建一个强大的团队;三是要用好的业绩和卓越的创新,用心工作、专心工作,来体现中国长安打造政治坚定、品德高尚、作风优良领导干部队伍的实践成果。

         3.清正廉洁、遵纪守法。公生明、廉生威。清正廉洁是对领导干部最起码的要求,是任何时候、任何情况下都必须牢牢守住的底线。一是各级领导干部要常怀敬畏之心,做人不出格,做事不为所欲为,做官不让权力任性,尊法学法守法用法,坚持依法治企、合规经营、规范管理,严格执行“三重一大”集体决策制度、党内组织生活制度,自觉按照组织原则办事,以规矩立言立行。二是要深入贯彻落实集团公司和中国长安党风廉政建设会议精神,坚持廉洁自律,自我修炼、自我约束、自我塑造,自觉做到廉洁从业,克己奉公,时刻以先进典型激励自己,以反面案例警示自己。三是要加强制度建设,养成遵纪守法的习惯,提升廉洁从业的职业素养,营造清正廉明的企业氛围,打造反腐倡廉的企业廉洁文化。

         4.以身作则,率先垂范。在“三严三实”专题教育中,各级领导干部要率先垂范,带头行动,带头践行“三严三实”。2012年12月24日,习近平总书记主持中央政治局会议,确定了中央政治局“八项规定”要求,随后又明确了整治“四风”、落实党风廉政建设“两个责任”等一系列要求。集团公司党组和中国长安党委按照中央要求,制定了贯彻落实“八项规定”精神等一系列行动计划和工作举措,各级领导干部一定要持续贯彻好,落实好。要发挥表率作用,坚持以上率下,要求群众做到的,领导干部首先要做到;要敢于坚持原则,从严要求,发现问题敢抓敢管;要利用好批评和自我批评的武器,坚持抓早抓小抓长,做到互相督促、互相提醒,真正把“三严三实”要求落实到工作中,落实到行动中。

         四、扎实开展“三严三实”专题教育

         开展“三严三实”专题教育,是党中央部署的一项重要任务,是集团公司深入打好“三大攻坚战”的重要内容,也是中国长安打造世界一流汽车企业的重要抓手。我们要把思想行动统一到中央精神上来,统一到集团党组总体要求上来,统一到中国长安“愿景2025”目标上来,科学谋划、精心组织,扎实开展好专题教育,确保取得实效。

         1.深刻领会专题教育的总体要求。坚定的行动,源于思想的自觉。抓好专题教育,关键是落实中央精神和集团公司党组安排。一要突出教育主题。专题教育的主题十分鲜明,就是学习“三严三实”、践行“三严三实”。搞好专题教育,就是要深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,推动领导干部进一步坚定理想信念、强化党性原则、明确创业行为,带头践行社会主义核心价值观,不断增强纪律意识和规矩意识,牢固树立正确的权力观和政绩观,创造出使中国长安干部员工骄傲和经得起历史检验的实绩。二要加强理论武装。学习是搞好专题教育的重要前提和保障,通过深入学、系统学、贯通学,重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目,领会核心要义,掌握精神实质,把握贯穿其中的立场观点方法,做到学而信、学而用、学而行。三要融入经常性学习教育。此次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动,不能以搞活动的方式抓专题教育。要按照中央的要求,发扬讲认真的精神,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。要充分与党委中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会等结合起来,不断深化学习教育,实现由被动向主动转变。

         2.扎实抓好“关键动作”。中央对开展专题教育明确了4个关键动作,我们要不折不扣抓好、做实,并结合企业实际有所创新。一要高质量讲好专题党课。这次专题教育,以领导干部讲党课启动开局,这是一种创新。唐登杰同志紧扣“三严三实”要求,带头为全行业党员干部上了一堂生动的党课,做出了示范。各分子公司党委书记都要按照要求,亲自动手撰写讲稿,结合企业实际,围绕“三个讲清楚”上好党课,重点讲清楚意义和内涵、不严不实的表现以及实践要求等内容,发挥带学促学作用。要带着问题上讲台,创新方法上讲台,完善制度上讲台,使党课具有感召力、说服力、穿透力,把讲党课的过程,变为促使中国长安领导干部统一思想的过程、深化认识的过程、激发自觉的过程。二要高质量组织好专题学习研讨。要按照党组要求,在自学基础上,做好3个专题的学习研讨。要按照“三严三实”要求,紧扣作风问题、紧扣制约汽车产业发展的难点问题、紧扣职工群众反映强烈的突出问题,在学习研讨中寻求对策、拿出措施,提出整改方向和目标。要互动交流,每个班子成员都把自己摆进去、把职责摆进去、把现实思想和工作摆进去,交流观点、分享体会,相互启发、形成共识。要用好“两面镜子”,以先进典型为镜,深学细照笃行;要从行业内外违纪违法案件中深刻吸取教训,举一反三,引以为戒。三要高质量召开专题民主生活会和组织生活会。中国长安所属二级单位、近100名领导班子成员都要认真开好民主生活会,都要积极参加所在党支部的组织生活会。根据“两对照三联系”的要求,紧扣“三严三实”主题,采取自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议的方式,全方位检查扫描,对“不严不实”问题,摆准、摆实、摆具体。要通过谈心交心,把问题谈深、谈透,既主动说自己的问题,也点出对方的问题,相互批评要有辣味。专题民主生活会和组织生活会,要达到“坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结”的目的。四要高质量抓好整改落实和立规执纪。对于这次专题研讨、专题民主生活会和组织生活会查找出的“不严不实”问题,要梳理清楚,有什么问题就解决什么问题,哪些方面群众意见大就着重解决哪些方面的问题。要从现在做起、从自己做起、从突出问题改起。各级党组织要建立整改督查机制,要利用这次专题教育的契机,分清责任、上下联动,以上带下、以下促上。详细列出各部门、各分子公司班子成员具体责任和整改项目,向职工群众进行公示,接受评议和监督。对整改不力的约谈提醒,对态度消极、虚以应付的严肃批评;对存在“不严不实”问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真解决问题、没有明显成效的,要进行组织调整。通过建立有效管用的制度、强化制度的刚性执行,防止打折扣、搞变通,防止“破窗效应”。

          3.从严从实推动专题教育取得成效。“三严三实”专题教育是今年党的建设的一项重大政治任务,能否把这个重大政治任务完成好,是对中国长安党委和各分子公司党委履行主体责任的直接检验、现实考验。一要突出落实从严责任。各单位党委要负责本单位的专题教育,认真谋划安排,精心组织实施,扎实有效推进。主要负责同志要承担起第一责任人的职责,把抓专题教育的情况,纳入党建工作述职评议考核的重要内容。各分子公司组织部门要履行牵头责任,有关部门要密切配合、协同推进,加强宣传引导、总结推广经验、形成工作合力,确保集团党组和中国长安党委的部署要求落地见效。二要突出问题导向。始终把发现问题和解决问题作为活动的出发点和着力点,既要解决共性问题,也要解决个性问题;既要解决表象问题,也要解决深层次问题;既要解决现实问题,也要解决遗留问题。坚决纠正领导干部“不愿为、不能为、不敢为、乱作为”等4类问题,积极在解决自身问题的过程中,不断强化作风建设,提高履职能力。三要突出以上率下。对“三严三实”专题教育,中央明确提出以上率下、示范带动。这是教育实践活动的一条成功经验。中国长安总部机关、领导干部要率先做出榜样,发挥示范作用。各分子公司领导干部也要以身作则,当标杆、作表率,班长为班子成员作表率,一级做给一级看,一级带着一级干。特别是一把手,要在专题教育中时时处处带好头,带头学习研讨,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实,确保专题教育取得实效。四要抓好今年的生产经营工作。从目前的进度来看,中国长安的各项生产经营指标基本达到了预期要求,但是,当前整个汽车行业形势极其严峻,中国长安面临的挑战特别巨大,面临的竞争特别激烈。这几个月汽车产业的销售环比逐月下降,根据多家机构对2015年中国汽车产业的研判,总体预测为不增长甚至是负增长,这可能是汽车产业近二十年来最严峻的时期。对于中国长安,无论是整车,还是零部件、商贸企业,无论是自主还是合资都面临着发展、改革、开拓市场、降低成本、强化管理、提升技术等一系列繁重的任务。特别是1-6月份生产经营任务完成不太好,同比下降比较大,以及改革稳定压力比较大的企业,更要迎难而上,坚决把“三严三实”专题教育与企业生产经营活动紧密结合起来,要按照年初设定的目标,按照汽车行业当前的竞争形势,对标先进,把专题教育作为推动生产经营提升的“东风”,用严的作风,确保中国长安实现“双过半”和完成全年目标任务。

         同志们,汽车产业发展任重道远,中国长安作风建设永无止境。“三严三实”是领导干部永远的必修课,我们要以高度的政治责任感和使命感,精心组织,科学安排,扎扎实实开展好专题教育,以“三严三实”作风建设的新成效凝聚起广大干部职工的智慧和力量,为打造世界一流汽车企业提供坚强的思想、政治和组织保障。

         长安行天下!

         谢谢大家!


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