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      关于在万友汽车两级领导干部中开展“三严三实”专题教育方案

      日期:2015-06-03

          为贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进公司党的思想政治建设和作风建设,根据中央、集团公司统一部署,经公司党委会决定,在万友汽车领导班子成员以及总部各部门中层以上领导干部、所属单位班子成员中开展“三严三实”专题教育。根据《关于在中国兵器装备集团公司两级领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》(兵装党〔2015〕11号),结合公司实际情况,现提出如下方案。

          一、总体要求

          深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,深入打好“三大攻坚战”,围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”的主题,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导两级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动公司改革发展、转型升级、提质增效上见实效。

           坚持从严要求,强化问题导向。公司两级领导干部在专题教育中,要真正把自己摆进去,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视职工利益、漠视职工疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、变相寻租,利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题,推动两级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵守、干事创业的行为准则,争做“政治上靠得住、工作上敢担当、作风上肯实干、思想上讲奉献、行为上严自律”的好干部。

           坚持以上率下、示范带动。公司党委带头开展“三严三实”专题教育,党委领导班子坚持高标准、严要求,紧密结合实际深学细照笃行,带头学习提高,带头查摆解决“不严不实”问题,以坚定的信念、决心、行动作出示范。总部各部门、所属单位班子成员特别是党政主要领导,要立足承上启下开展专题教育,从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,努力当好忠诚、干净、担当的标杆。两级领导干部要立足本职岗位开展专题教育,真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。

          二、方法措施

          “三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是公司扎实推进改进作风攻坚战的重要抓手。要融入领导干部经常性学习教育,与“三会一课”、中心组学习、年度民主生活会等结合起来,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。从2015年5月份开始,在万友汽车两级领导干部中同步进行。

           (一)党组织书记带头讲“三严三实”专题党课

           公司党委书记、各党(总)支部书记带头讲“三严三实”专题党课,党委其他成员也要结合分工,在适当范围讲党课。党课内容要紧扣“三严三实”要求,在联系实际上下功夫。要紧密联系公司、所在部门、所在单位的实际,紧密联系领导干部的思想、工作、生活和作风实际,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求,突出感召力、说服力和穿透力,发挥带学促学作用,达到统一思想、深化认识、激发自觉的目的。

           1.党委书记带头讲专题党课。结合全行业“三严三实”专题教育动员部署工作,公司党委书记在总部中层以上人员、所属单位班子成员中讲一次党课。时间安排:2015年6月。

           2.各党(总)支部书记要在本单位党员干部中讲一次专题党课,并启动本单位专题教育工作。时间安排:2015年7月1日前。

           3.专题教育期间,公司党委成员也要结合分工,在适当范围内讲一次专题党课。时间安排:2015年10月底前。

           (二)开展“三严三实”专题学习研讨

           专题学习研讨要在深化认识上下功夫,坚持内容和形式相统一、个人自学和集体研讨相统一。要紧扣问题,把“不严不实”的表现和症结找到;交流互动,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去;用好“两面镜子”,见贤思齐,自警自省。学习研讨一定要有深度,见人见事见问题,追本溯源、深化认识,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

           1.做好个人自学。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。要认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》,学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹,从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。时间安排:2015年5月—2015年11月。

           2.专题学习研讨。在个人自学基础上,结合中心组学习和支部学习,重点分3个专题开展学习研讨,从6月份开始,大体上每两个月1个专题。

           专题一:严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定搞好国有企业的信心和决心;如何站稳党和人民立场,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观,忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自觉远离低级趣味,树立良好家风,坚决抵制歪风邪气,坚守共产党人精神家园。

           专题二:严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章,落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求,自觉维护党中央权威,任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;维护党的团结,做老实人、说老实话、干老实事,不搞团团伙伙,不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序,不超越权限办事,不搞先斩后奏;服从组织决定,不跟组织讨价还价,不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员,不让他们擅权干政,不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

           专题三:严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何打好“三大攻坚战”,自觉遵守宪法法律和党的纪律,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,廉洁从业,任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制,自觉接受监督,不搞大权独揽、独断专行;如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作,敢于担责、有位有为,以提高公司发展质量和效益为中心,狠抓改革调整,突出创新驱动,强化风险防控,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

           公司党委中心组“三严三实”专题学习研讨每次由1-2名党委委员作主题发言,其他领导补充,共同研讨。

           公司党委中心组专题学习研讨安排如下:

      专      题

      主题发言领导

      严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”

      马俊坡、蒲星川

      严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”

      王  惟、叶贤忠

      严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象

      任  飞、肖慈祥

          (三)召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会

          今年底,公司两级领导干部年度民主生活会要以践行“三严三实”为主题进行。领导干部要同时参加领导班子民主生活会和下属单位领导班子民主生活会,要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式,深入查摆“不严不实”问题,充分开展交心谈心,认真进行党性分析,严肃开展批评和自我批评,高质量地开好专题民主生活会。时间安排:2015年12月底前。

          (四)强化整改落实和立规执纪

          坚持边学边查边改,结合党的群众路线教育实践活动的整改落实,丰富问题清单,主要领导带头,一项一项整改,进行专项整治,严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。针对“不严不实”问题,建制度、立规矩,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。时间安排:从2015年5月开始。

          三、组织领导

          (一)落实组织领导责任。公司“三严三实”专题教育在集团公司党组、中国长安党委领导下进行。万友汽车成立专题教育工作协调小组,由人力资源部(党群工作部)、党委办公室、纪检监察部等有关部门共同组织实施。人力资源部(党群工作部)牵头组织,主要负责专题教育方案制定、上级部门沟通协调、汇报总结、公司主要领导专题党课和党委中心组专题学习研讨的组织实施、专题民主生活会的组织实施等工作。党委办公室主要负责宣传工作。纪检监察部主要负责公司整改落实和立规执纪工作的组织实施。总部相关部门负责党委其他成员专题党课的组织实施。各部门要加强协调,齐抓共管,确保专题教育扎实开展。公司各级党组织要落实主体责任,全面负责本单位专题教育,党组织主要负责人要切实担当起第一责任人的职责。

          (二)加强督促指导。此次专题教育利用日常工作机制加强督促指导。公司党委成员要结合分管业务工作开展、专题调研等加强对分管领域及部门的督促指导;公司人力资源部(党群工作部)、党委办公室、纪检监察部等部门要结合领导班子任期综合考核评价、选人用人专项检查、教育实践活动整改落实、党建工作检查、专项巡视、工作调研等工作开展对所属单位的督促检查和指导。要建立总部部门、所属单位联络员制度和工作推进情况报告制度,完善沟通渠道,推进工作开展。要以从严从实作风开展专题教育,坚决防止和杜绝形式主义,对搞形式、走过场的要严肃问责。

          (三)加强宣传引导。要搞好舆论宣传工作,充分运用外界媒体、报刊、办公网络、新媒体等各种手段,通过开设“三严三实”专题教育专栏等多种方式,积极宣传中央、集团公司党组和万友汽车党委“三严三实”专题教育安排部署和重大意义,广泛宣传专题教育成果和践行“三严三实”的先进典型,通过反面案例通报剖析等方式开展警示教育,引导广大党员群众统一思想,为专题教育营造良好氛围。

          (四)做到两手抓、两促进。要把开展“三严三实”专题教育与做好当前公司改革发展各项工作结合起来,与完成本单位重点工作任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。要通过专题教育,凝聚公司干部职工的智慧和力量,同心同德、攻坚克难,为顺利实现全年经营目标,深入打好三大攻坚战,全力推动万友汽车改革发展再上新台阶提供坚强保证。

          公司所属各单位要结合自身实际在本单位领导班子成员中开展“三严三实”专题教育,开展情况及时报告万友汽车党委。

       

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