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      北方姑娘的万友时光印记

      日期:2013-09-28

          2008年夏,我从两千公里外的山东来到祖国西南边陲的美丽城市-大理。大理万福,作为万友汽车下属子公司,默默耕耘在滇西市场。大理万福行政助理,是我毕业后的第一份工作。从一个懵懂无知的大学毕业生、职场菜鸟,到今天组织新员工入职培训、每当看到新同事时总会回想起曾经的自己,大理万福带给我的不只是一段从业经历,更是一段成长经历。其中,对我影响最大的就是近一年多来的工作时光。我参与了一个新团队的组建和初期发展、一个新岗位的机遇和挑战。

          2012年上半年,当万友汽车正在紧张筹备与组建中,大理万福也在不断加快发展的脚步,已由一家4S店发展为三家4S店,即大理万福、德宏万福、楚雄万福。2011年8月,我被派驻楚雄,担任楚雄万福行政部副经理,参与到楚雄万福的建店及团队组建过程中。2012年是楚雄万福奠定发展基础的一年,也是我在通过之前三年的工作积累后,从一个崭新的平台与岗位上重新出发。

          在这里,我懂得了管理岗位上沉甸甸的责任,这是在普通员工岗位上无法体会到的,高薪背后有着与之相符的高压力。作为行政负责人,要将公司的团队建设、内部管理、安全生产、后勤保障、员工思想等时刻挂在心上,环环相扣,紧密联系。楚雄万福初期建设时,由于在用电规划上不够完善,导致电量不足,经营过程中时常发生电压不稳的现象,遇到阴雨天用电量增加时,照明不足、设备运转不稳及跳闸的现象时有发生,给安全生产带来隐患。为完成电路改造,我反复咨询、请教技术人员,多方了解电路改造的施工造价并谈判,最终解决了这个问题,完成了电路改造。当看到公司设备可以稳定运转不再跳闸、各区域亮灯一片光明的那一刹那,心中的一块大石才终于落了地。

          在这里,我学会了即使面对再棘手的问题,都应怀着勇于面对、认真思考、积极行动的态度去面对。作为管理者,不仅要求能够发现问题,更要有解决问题的能力,并付诸实践。行动最重要,可以错,但不可以不做。错可以积累经验教训,不做却意味着一无所获。

          在这里,我体会到作为一名行政人事工作的负责人,需要做的不仅仅是后勤保障,总是埋首于琐碎事务的处理中,更多的是应该强化行政监督管理的职能,实现工作PDCA的循环管理;同时提高工作的计划性,才能合理利用时间,高效开展工作,避免出现“日常工作不到位,关键时候一团乱”的现象。

          在这里,我更加感受到一个优秀团队迸发出的强大活力,这股活力推动着公司的高质高效发展。楚雄万福在正式开业短短一年的时间里,实现了汽车销售、售后服务、市场宣传、基础管理、延伸服务等各个方面工作的全面推进,并取得不俗成绩。开业短短一年,就荣获了“长安福特西大区2012年市场占有率杰出奖”。

          虽然由于个人原因,目前我已调回大理,但这一年半的外派工作经历,让我成熟许多。不仅仅是工作上得到锻炼和成长,更重要的是心态更加平和,学会如何认清自己,从而做出正确的取舍。

          在万友汽车的大家庭中,不管是在总部还是在分子公司,一定有很多个像我一样的来自异乡、奋斗在异乡的普通员工。时光推移,我们在万友汽车这个大家庭中挥洒着青春,实现着自己的奋斗目标,随着企业的发展实现了个人的不断成长,并追逐放飞着自己的梦想,万友汽车成为我们在异乡的一个“家”,愿“家”的明天更加美好!

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