江西11选5购彩平台

      <b id="wugnhan" ><center id="wugnhan" ></center></b>

    1. <code id="wugnhan" ><font id="wugnhan" ></font></code>
      <noframes id="wugnhan" ></noframes><small id="wugnhan" ><input id="wugnhan" ></input></small>
      <label id="wugnhan" ></label><th id="wugnhan" ><output id="wugnhan" ></output></th>

      <object id="wugnhan" ><delect id="wugnhan" ></delect></object>
    2. 您现在的位置是:专题首页 >> 经验交流

      汽车板块督导组工作周报第 7 期

      日期:2014-01-25

      一、督导组工作动态

      (一)本周工作小结

          1.收集、初审所督导11个单位(部门)报送的领导班子及班子成员的对照检查材料,拟写《汽车板块督导组关于领导班子及成员对照检查材料的修改建议》。

          2.认真学习《关于中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知》。对照相关要求与所督导单位(部门)沟通交流关于报送对照检查材料的相关事宜。

          3.继续保持与集团公司活动办公室以及督导组成员间的相关沟通协调,及时传达集团公司活动办公室的最新工作要求。

          4.继续收集和学习各省市召开专题民主生活会及情况通报会的相关情况,为下一步做好督导工作奠定基础。

      (二)下周工作计划

          1.督导组集体研习审阅所督导单位(部门)领导班子及成员对照检查材料,并提出修改建议。

          2.继续保持与集团公司活动办公室密切联系,及时传达和安排最新工作要求。

          3.继续保持与所督导单位的工作联系,参加其组织的教育实践活动特色活动,及时传达和安排相关工作事宜。

      二、各单位活动进展

          1.董事会办公室党支部组织支部全体成员认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》中邓小平关于群众路线的重要论述,并开展了交流讨论,加深了对群众路线的理解。

          2.发展计划部:一是领导班子深入学习《关于中央督导组审核把关省部级领导班子及党政领导干部对照检查材料有关问题的通知》,进一步完善班子和个人对照检查材料,为召开一次高质量的民主生活会打下坚实的基础。二是召开部门大会,深入研讨集团公司战略投资工作调整思路,进一步增强牵引力。

          3.中国长安汽车集团:一是部分公司领导相继到各单位开展工作调研走访,指导教育实践活动:总裁邹文超深入北京长安,河北长安、保定长客,党委副书记杨建深入保定长客,副总裁连刚深入长安福特,总会计师深入西南公司、万友汽车。二是编制印发了中国长安教育实践活动综合简报第三期,全面反映了公司领导班子成员走访基层;总部及督导组、所属企业开展教育实践活动的情况。三是完成了对合肥昌河、建安车桥等第二批6家企业领导班子作风建设情况和班子成员谈话提醒材料的初稿。四是完成了公司领导班子及成员对照检查材料的撰写,为开好高质量的民主生活会做好了充分准备。

          4.西南地区部:一是继续筹备民主生活会相关工作。二是指导物资西南公司继续推进教育实践活动。

          5.重庆长安汽车:一是公司领导继续开展调研活动。张宝林总裁到河北基地开展调研,并与定州市委书记赵志栋就长安汽车河北基地未来发展规划进行座谈交流;党委书记朱华荣到商用车事业部河北长安现场办公;公司副总裁、商用车事业部总经理王俊按照公司领导“直通一线”联系点安排,到制造物流部总装一车间与基层员工贴心交流,听取意见。二是长安汽车召开了四季度中干大会。总结三季度工作,分析研判当前形势,部署四季度和2014年工作,围绕营销、质量、管理三大提升,全力以赴冲刺全年经营目标,张宝林总裁要求要扎实推进党的群众路线教育实践活动,以党建优势为全年生产经营目标的完成提供坚强保障,要求每一位领导干部按照群众路线教育实践活动的要求,对照“四风”,深刻反省,筑牢拒腐防变的思想防线。三是召开党的群众路线教育实践活动第五次双周例会。传达兵装集团严力讲话和中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室最新要求;通报三省市六起违反中央八项规定典型问题;并对近两周教育实践活动进行工作安排。四是为强化长安汽车“大群众”观念,10月20日,长安汽车倾情赞助由北京市发改委主办、北京科技报社承办的“绿色北京低碳到底”市民节能低碳科普益智竞赛。长安汽车作为一等奖的赞助商也吸引了参赛者的热情和关注,品牌影响范围广泛,特别是有力的推广了新能源汽车的市场,促进了长安电动车及混合动力的大众认知度,让累计参与答题超过10万人数,科普竞赛影响范围达到约300万人次的广大群众了解了长安汽车,看到了中国汽车品牌的发展。

          6.青山公司:一是为进一步深化党的群众路线教育实践活动,公司从本周开始全面开展2013年度中层领导干部综合考核。通过组织基层单位员工群众民主测评、民主访谈,全面考察领导干部的素质、能力和业绩,为公司高速发展提供坚强的人才支撑和组织保障。二是公司各单位通过质量会、支部会、班组会等形式,认真学习了唐登杰董事长“8·16”讲话精神。并组织全体中层领导干部分小组研讨,把学习宣贯讲话精神与开展好教育实践活动相结合,与完成全年目标任务相结合,与谋划好明年工作计划相结合,统筹兼顾,确保实效。三是公司党委把开展好教育实践活动与管理提升结合起来,启动“基层党组织星级建设工程”,开展“创建特色星级党小组”主题实践活动。活动以融入生产经营的创新性建设为主线,以服务广大党员和员工群众,凝聚人心、促进和谐为出发点,把争创特色星级党小组与公司星级精益班组建设相结合,使党小组建设推动班组建设,促进企业管理提升,为公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

          7.西南公司:一是继续完善班子对照检查材料和班子成员个人对照检查材料,为民主生活会的召开做好积极准备。二是进一步清理完善相关制度,结合查摆和发现的各类问题,追根溯源,从现行制度上查找原因,通过落实制度,严格管理,切实强化企业制度化、规范化建设。三是继续做好相关意见建议的整改工作,让职工群众看到实实在在的成效。

         8.万友汽车组织召开了下半年党建思想政治工作会,对国资委通报关于几起违反八项规定精神典型问题进行通报,让各单位认真从中汲取教训,及时对日常工作的不规范行为进行及时整改,切实做到自尊、自重、自警、自省,强化政治纪律。会议还组织对近期集团公司关于进一步落实八项规定的文件精神进行了学习传达,对公司下一步开展教育实践活动的重点工作进行了具体部署,严令各单位领导人员必须带头落实中央八项规定和六项禁令,掌握好标准和界限,把中央的声音传达到本单位认真贯彻执行,做好重大事项报告,严守制度抓好反腐倡廉建设,树立好党员干部的形象;加强制度建设和改革创新的力度,强化对标管理实现管理提升,带动员工士气,拿出精气神完成好全年任务。

          9.东安汽发:一是建立健全公司制度。公司人力资源部修订了《公司员工考勤与休假管理规定》,按省市最新规定重新梳理了员工的福利待遇,真正做到从群众中来,到群众中去;党群工作部对全体公司中层干部重申了《公司员工廉洁从业行为规定》,再次强调了要杜绝出差吃请问题,真正解决“四风”问题。同时,东安汽发各单位重新梳理了制度,对于发现的问题、不合适的制度及时整改,推动作风建设长效化、常态化。二是反对奢靡之风、减少公务用车。最近出售了公司高级商务用车两辆,减少了商务用车的数量、降低了商务用车的标准,认真落实中央“八项规定”。三是应对雾霾天气、关注员工安全健康。10月21-22日,哈尔滨经历了百年不遇的雾霾天气,东安汽发领导及时响应,第一时间通知员工可雾散后上班,消除了员工的担心,真正做到关注员工的安全及健康。

          10.哈飞汽车以开展党的群众路线教育实践按活动为契机,深刻查找领导班子在企业管理、生产经营及“四风”方面存在的问题。由于日常工作中公司领导与中层干部接触最多,所以哈飞汽车领导班子要求各级单位党政一把手必须认真、深刻的查找问题,给领导班子提意见建议。为了消除大家的顾虑,广泛征求意见,哈飞汽车设立了意见箱,采取了以A4纸打印无记名投票的形式,进行征求意见建议。

          11.东安动力:一是公司党的群众路线教育实践活动领导小组召开工作会议,就前期公司领导深入联系点员工反映的问题和活动领导小组督导工作组访谈中员工反映的问题进行讨论,制定下一步的工作计划,要求各单位充分查找自身不足,明确时间节点和负责人,切实解决广大员工反应的突出问题。二是公司组织全体员工以“我们如何生产世界一流产品”为主题的“我为质量献一计”头脑风暴活动,前期共收集到质量提案2554份。为激励员工热情,鼓励员工为质量工作出谋划策,公司特为本次活动举办了抽奖活动。三是公司全体中层干部利用干部半日学时间观看教育片《苦难辉煌》,该片多角度、全景式再现了自中国共产党成立到长征胜利和全面抗战爆发这一历史阶段,以大量史料和生动细节再现党团结和带领人民英雄奋斗的壮丽征程和革命精神,使广大干部深受教育和感染。

      三、基层一线特色做法

          1.重庆长安汽车:一是为进一步转变作风,服务基层,10月23日公司人力资源部部长梁光忠、副部长姜红、赖薪郦一行到模具事业部进行调研,就基层提到的部分困难和调研中了解到的部分问题进行了解答。二是针对浙江余姚遭遇百年不遇的洪水,轿车销售事业部与宁波地区经销商同时行动起来,以第一时间开展“台风无情长安有情”客户关怀活动,体现了长安亲情、感动、快捷的服务理念和公司教育实践活动倡导的“大群众”观念,为长安广大用户提供优质服务。三是为答谢老客户,同时更科学的抓住现有老客户资源,更好地维系与客户的关系,长安汽车商用车事业部在全国开展“2013年长安商用客户增值计划”的活动。此次活动内容丰富,不光有 “推荐送大礼”、“进店有礼”、“首保亲体验”、“保养买就送”等客户在现场得到的实惠,还有“微信享大礼”、“救援免费享”等贴心福利,更有机会获得“百年长安非去不可”的宝贵名额。

          2.青山公司销售公司针对部门人员遍布全国各地的实际情况,采用会议集中学习和视频对话的方式进行网络培训,分别学习了教育实践活动的相关文件内容以及总经理李培军在《售后质量改进提升流程(TS-QIP)启动大会》上的讲话精神,并着重解读了销售公司如何确保信息流的及时、准确的传递,如何填报变速器质量问题信息卡等,提出了工作要求。

          3.万友汽车所属重庆万友公司在金九银十销售旺季来临之际,脚踏实地开展问题查摆、走访调研,拒绝走过场,坚持不懈将群众路线进行到底,为全年目标的完成奠定坚实的群众基础。最近,由重庆万友4位班子成员牵头,对24家分子公司按区域划分建立起4个教育实践活动联系点,班子成员对各自联系点单位进行深入走访调研,通过查摆问题、具体指导,示范带动和推进教育实践活动深入开展。班子成员在走访调研中,注重听取各单位对重庆万友领导班子、领导人员和总部各部门在改进工作作风、密切联系群众和“四风”方面的意见和建议。10-12月,公司将在深入调研的基础上认真梳理调研结果,集中整改落实。

          4.东安汽发机加厂党支部召开10月份支部研讨会。与会人员共同学习习近平总书记参加河北省委班子专题民主生活会纪事报道。机加厂全体党员能够以此次党的群众路线教育实践活动为契机,认真组织深入学习精神,准确把握会议的思想精髓,深刻领会会议确定的思路、原则、任务和要求,统一员工队伍的思想,团结带领全体员工进一步坚定信心,明确各项生产经营目标,细化各项工作任务,积极主动工作,努力改进工作方法,大力提升机加厂的各项业务能力和水平,确保实现全年目标,使机加厂的生产经营持续健康发展。

          5.东安动力:一是党群工作部以群众路线教育实践活动为契机,就如何开展文体活动、开展怎样的文体活动走访基层单位听取意见,为下一步开展活动、真正为员工服务打下基础。二是206车间领导班子成员按照分工,通过“请进来、走出去、面对面”的方式从车间员工士气、质量、工艺、安全、生产、设备、生产准备七方面进行“全方位、立体化”调研。调研中,各分管领导通过召开座谈会、深入一线面对面交流、发放调查问卷等方式征求员工意见350余条,经过逐条筛选、合并,车间对170余条建议进行拉条挂账,目前已经实施57条。

      Copyright @ 2013-2014 版权所有万友汽车投资有限公司 渝ICP备14000224号
        <b id="wugnhan" ><center id="wugnhan" ></center></b>

      1. <code id="wugnhan" ><font id="wugnhan" ></font></code>
        <noframes id="wugnhan" ></noframes><small id="wugnhan" ><input id="wugnhan" ></input></small>
        <label id="wugnhan" ></label><th id="wugnhan" ><output id="wugnhan" ></output></th>

        <object id="wugnhan" ><delect id="wugnhan" ></delect></object>
      2. 10" >